Vesti

Zelene politike i digitalno društvo: pridružite nam se!

The Digital/Green/Society, 14-16 maj, Beograd

Pitanja klimatskih kriza i ubrzanog razvoja informacionih tehnologija su usko povezana, iako se u javnosti uglavnom ne razgovara dovoljno o tome. Procesi eksploatacije prirodnih resursa radi kreiranja i održavanja globalne digitalne infrastrukture utiču u sve većoj meri i na društveno-političke odnose.

Ako ste aktivista za zaštitu životne sredine ili digitalna prava, istraživač, bavite se zelenim politikama ili ste samo zabrinuti zbog ovih pitanja, priključite se događaju na kome ćemo diskutovati o trenutnim izazovima i potencijalnim planovima zastupanja za budućnost na raskrsnici zelenih politika, ljudska prava i tehnologije.

Registrujte se za događaj na ovom linku, a kompletan program konferencije biće objavljen sredinom aprila.

Povezani sadržaj

Solidarnost, studenti i spajver

U novom preseku monitoringa koji SHARE Fondacija sprovodi u Srbiji, od oktobra do kraja decembra 2024. zabeležena je 41 povreda ljudskih prava u digitalnom okruženju. Kategorija prevara, pretnji i manipulacija ponovo je bila najbrojnija sa 32 povrede, dok je ostalih povreda bilo znatno manje – tri sajber incidenta i šest slučajeva koji su se odnosili […]

ChatGPT: Intervju sa robotom

“Ovaj tekst nisam napisao/la ja, već ChatGPT” – već mesecima se ova napomena ponavlja u medijskim izveštajima o najnovijem proizvodu kompanije OpenAI, čiji je prototip pušten u svet 30. novembra prošle godine. Novinari, tviteraši, istraživači i teoretičari zavera svakodnevno zasipaju četbota pitanjima i zadacima, da provere da li komunikacija s njim stvarno tako savršeno liči […]

H&M kažnjen sa 35,3 miliona evra zbog monitoringa zaposlenih

Dosadašnje iskustvo pokazalo nam je da mnoštvo poslodavaca prikuplja prekomeran broj podataka o svojim zaposlenima, kao i da su njihove aktivnosti često sprovedene suprotno principima zaštite podataka o ličnosti. Neretko se dešava da su poslodavci indiferentni prema zakonskim odredbama koje se tiču zaštite privatnosti zaposlenih, te ne ispunjavaju ni osnovne obaveze, što još uvek prolazi […]